近日，浙金信托為某企業(yè)成功落地一單解決員工持股問題的行政管理服務(wù)信托（以下簡(jiǎn)稱“員工持股信托”）?，F(xiàn)實(shí)中有不少企業(yè)存在員工持股、股權(quán)激勵(lì)的需求，尤其是企業(yè)發(fā)展到一定階段、員工人數(shù)眾多時(shí)，讓部分核心員工持有企業(yè)股權(quán)、分享企業(yè)成果是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良好方式，但在實(shí)際操作中，如果不運(yùn)用持股工具，往往會(huì)出現(xiàn)員工持股管理不規(guī)范、股份代持、表決權(quán)分散、辦理手續(xù)繁瑣等各種各樣的問題，而讓員工通過設(shè)立信托的方式持有企業(yè)股權(quán)，也就是設(shè)立員工持股信托，引入專業(yè)的信托公司輔助企業(yè)管理員工持股，是幫助企業(yè)規(guī)范股權(quán)管理、表決權(quán)集中、簡(jiǎn)化手續(xù)、靈活分配收益的良好方式，使得企業(yè)利益與員工利益更好的融合在一起，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

隨著信托業(yè)務(wù)逐漸回歸本源，依托“服務(wù)”為內(nèi)涵的資產(chǎn)服務(wù)信托業(yè)務(wù)在企業(yè)股權(quán)激勵(lì)、人才管理等領(lǐng)域迎來了新的發(fā)展空間。此單員工持股信托是浙金信托家族辦公室繼落地以員工薪酬福利管理為目的的企業(yè)財(cái)富管理服務(wù)信托之后，又一新業(yè)務(wù)模式的落地。截止目前，浙金信托家族辦公室已落地家族信托、保險(xiǎn)金信托、家庭服務(wù)信托、其他個(gè)人財(cái)富管理信托、法人及非法人組織財(cái)富管理信托等各類服務(wù)信托業(yè)務(wù)，進(jìn)一步豐富了服務(wù)高凈值人士、企業(yè)家、法人或非法人組織的信托工具。未來，浙金信托將持續(xù)進(jìn)行信托業(yè)務(wù)創(chuàng)新，積極探索服務(wù)信托在企業(yè)治理、家族治理等領(lǐng)域的應(yīng)用場(chǎng)景，旨在為客戶提供全方位的綜合服務(wù)。